Rien n’est aussi saillant qu’un client content
À Vardhman, il y a une méthodologie complète de nourrir la ressources humaines, avec les stratégies bien-évolués, les méthodes et les traditions en matière de recrutement, de mentorat et de croissance, de développement du personnel, la gestion de la performance, les relations des départements internes, l’ambiance au travail, la planification des effectifs et de la communication, etc.
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VARDHMAN : Politique RH :
- Maintenir des processus équitable et efficace. S’assurer que Vardhman est adéquatement et efficacement équipe d’assez de ressource humaine.
- Pour aligner les objectifs de rendement de l'employé individuel avec les objectifs de l'entreprise.
- Élaborer un cadre qui va gérer systématiquement les conflits internes et les problèmes et favoriser ensemble, la discipline et l'engagement.
Si vous êtes à la recherche d'un milieu méritocratique où les idées novatrices sont accueillies, l’initiative est encouragée, l'engagement est reconnu et récompensé, et croissance de carrière est garanti, et vous avez les qualifications et les compétences / les expériences, publiez votre CV ici:
Adresse e-mail : crgo@vspl.co.in
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