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Al juego en Vardhman es una metodología comprensiva de cuidado de Recursos Humanos, bien desarrolladas, los métodos y las tradiciones para el contratación, orientación y crecimiento, desarrollo del personal, gestión del rendimiento, las relaciones inter-departamentales, la salud y laseguridad en el lugar de trabajo, planeamiento y comunicación de la mano de obra, etc.
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VARDHMAN: POLÍTICA DE LOS RECURSOS HUMANOS:
- Mantener procesos equitativos y eficientes. Asegurarse de que Vardhman esté proveído de personal adecuadamente y con eficacia con el activo humano óptimo.
- Alinear objetivos de rendimiento personales del empleado con las metas de negocio de la organización.
- Para desarrollar un marco que manejará conflictos y los asuntos y conflictos internos sistemáticamente, y promover disciplina y compromiso.
Si están buscando un lugar de trabajo basado en su mérito donde las ideas innovadoras se dan la bienvenida, se anima la iniciativa, se reconoce y se recompensa el compromiso, y se garantiza el crecimiento de la carrera, Y tienen conocimientos/experiencias y calificaciones relevantes, mande su currículo vitae aquí:
Correo electrónico: crgo@vspl.co.in